L'obligation de cotiser, les taux officiels, le certificat d'assurance et le compte individuel
Les démarches à effectuer pour bénéficier des allocations en cas de service ou de maternité
Quel parent doit déposer la demande: les différents cas de figure
Pluriactivité, détachement, assurance continuée: les règles qui s'appliquent et les démarches à entreprendre
Les éléments pris en compte lors du calcul de rente et la procédure à suivre pour déposer une demande
Anticiper, ajourner, demander une estimation: la retraite est un évènement qui se prépare
L'obligation de cotiser entre 20 ans et 64 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes résidant en Suisse
L'impact sur les prestations versées et la mise à jour du certificat d'assurance
Détermination des acomptes, facturation des cotisations, attestation pour soumission
Taux de cotisations applicables, revenu déterminant, calculateur de charges salariales
L'importance d'annoncer les nouveaux collaborateurs, la distinction entre salarié et indépendant
Ajuster la masse salariale et déclarer les salaires versés
Obligation militaire et congé maternité: les démarches et les documents à fournir
Quel parent doit remplir la demande, les différents types d'allocations familiales?
Les démarches à effectuer et les conditions à respecter pour maintenir une affiliation à l'AVS
Fin des rapports de travail et formalités pour l'employeur
Vous êtes employeur ou indépendant et devez cotiser au 1er pilier? Vous êtes bien chez nous
Bref retour historique sur l'origine de la FER CIAM
Quels sont les différents secteurs qui composent la FER CIAM?
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Toutes les informations utiles liées au 1er pilier
Retrouvez tous les formulaires présents sur le site
Aperçu des dispositions en vigueur.
Retrouvez toutes les informations pratiques à l'attention des entreprises.
Le nouveau système de perception de la cotisation en faveur de la formation professionnelle et à la charge des employeurs entre en vigueur le 1er janvier 2023. La Fondation en faveur de la formation professionnelle et continue (FFPC) perçoit une contribution auprès des entreprises en faveur de la formation de base et continue. Le système qui existait jusqu’à présent, soit 31 francs par employé et par année à la charge des employeurs, change au 1er janvier 2023. Désormais, la cotisation sera perçue en pour mille de la masse salariale soumise aux allocations familiales genevoises de chaque entreprise.
