Taux de cotisations paritaires valables dès le 1er janvier 2025
En principe, est considéré comme salaire soumis à cotisations, toute rémunération ou prestation versée à l'employé. L'employeur est débiteur de la totalité des deux parts.
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Taux facturé |
A la charge |
A la charge |
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AVS / AI / APG |
10,60% |
5,30% |
5,30% |
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Assurance-chômage |
2,20% |
1,10% |
1,10% |
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Allocations familiales (AF) |
2,25% |
2,25% |
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Assurance-maternité (AMAT) |
0,064% |
0,032% |
0,032% |
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Contribution en faveur de l'accueil de la petite enfance (LSAPE) |
0,07% |
0,07% |
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Cotisation pour la formation professionnelle (LFP) |
Entre 0,03% et 0,15% | Entre 0,03% et 0,15% |
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Taux de cotisations personnelles valables dès le 1er janvier 2025
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Revenu annuel |
Taux des cotisations |
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Egal ou supérieur à CHF 60'500.- |
10,00% |
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Compris entre CHF 10'100.- et 60'500.- |
Dégressif, de 5,371% à 10,00% |
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Inférieur à CHF 10'100.- |
Cotisation minimale de CHF 530.- |
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Allocations familiales (Genève) |
2,25%* |
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Assurance-maternité (AMAT) Genève |
0,032% |
*cotisation minimale annuelle: CHF 120.-